| Institución |  Facultad de Derecho |
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| Disponible desde | Primer Semestre 2005 | |
| Cursos Asociados | Otras realizaciones de este Curso | |
| Objetivos | Que el alumno sea capaz de enfrentar adecuadmente un conflicto laboral, sea mediante el procedimiento administrativo o judicial. para ello se le entregan al inicio del curso casos reales que se encuentran en actual tramitación los Tribunales del tarbajo. | |
| Descripción | El curso se desarrolla en el aula dos veces a la semana de dos horas cronológicas cada clases. En dichas clases, se discuten los casos que a cada alumno le ha correspondido y se comparten las diversas experiencias que cada uno de ellos va obteniendo. Se plantean temas de discusión de sentencias o situaciones contingentes. | |
| Metodología | Clases expositivas de materias determinadas. Asistencia a comparendos administrativos en la Inspección del Trabajo; asistencia a comparendos en Tribunales y observación de alegatos laborales en la Corte de apelaciones de Santiago. Clases con apoyos audividuales, video y power point. | |
| Evaluación | Dos notas durante el semestre, de un valor de 30% cada una. Ambas notas se colocan en base a las pautas, que oportunamente se le entregan al alumno, por revisión de carpetas en donde se refleje clara y objetivamente el trabajo realizado en cada causa a su cargo. | |
| Horario | martes y jueves de 18.00 a 20.00 horas, las visitas a la Inspección del Trabajo y Corte de Apelaciones, reemplaza a las respectivas clases, evitando que ello constituya una carga mayor para el alumno. | |
| Comentarios | Interesa para la evaluación general del alumno su comportamiento profesioal durante el semestro, lo que incluye la atencu{on del cliente y honradez y prontitud en la tramitación de sus causas. | |
| Programa del Curso | 2003_2_D170B0843F.pdf | |
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