Nombre | Alta Gerencia Pública |
---|---|
Código | DPDIIAGP01 |
Institución | Facultad de Cs. Físicas y Matemáticas |
Nº | Curso | Relevancia |
---|---|---|
1 |
Primer Módulo de Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia Pública - Gerencia PúblicaDPAPHD001-1 - Segundo Semestre 2016 |
83% |
2 |
Primer Módulo de Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia Pública - Gerencia PúblicaDPAPHD001-2 - Segundo Semestre 2016 |
83% |
3 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Primer Semestre 2024
|
62% |
4 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-2 - Primer Semestre 2024
|
62% |
5 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Segundo Semestre 2023
|
62% |
6 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Primer Semestre 2023
|
62% |
7 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-2 - Primer Semestre 2023
|
62% |
8 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Segundo Semestre 2022
|
62% |
9 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Primer Semestre 2022
|
62% |
10 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-2 - Primer Semestre 2022
|
62% |
11 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Segundo Semestre 2021
|
62% |
12 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Primer Semestre 2021
|
62% |
13 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-2 - Primer Semestre 2021
|
62% |
14 |
Diploma Gerencia Pública EstratégicaDPAPGPE01-1 - Segundo Semestre 2020
|
62% |
15 |
Magíster de Gobierno y Gerencia PúblicaMGGP-1 - Anual 2011 |
62% |
16 |
Diploma en Gerencia Pública - GeneralDIPGP0-1-1 - Otoño 2010 |
62% |
17 |
Diploma en Gerencia Pública - GeneralDIPGP0-1-1 - Anual 2010 |
62% |
18 |
La Nueva Gerencia PublicaEGP100-1 - Primer Semestre 2009
|
62% |
19 |
Diploma en Gerencia Pública - GeneralDIPGP0-1 - Anual 2009
|
62% |
20 |
Diploma Gerencia Pública: SUBDEREDGPSUBDERE-1 - Primavera 2008
|
62% |
21 |
DIPLOMA EN GERENCIA PÚBLICADIPDGP-1 - Anual 2008
|
62% |
22 |
DIPLOMA EN GERENCIA PÚBLICA SECDIPDGPSEC-1 - Anual 2008
|
62% |
23 |
DIPLOMA EN GERENCIA PÚBLICADIPDGP-1 - Anual 2007
|
62% |
24 |
Diploma de Postítulo en Gerencia PúblicaDPGP-1-1 - Otoño 2010 |
61% |
25 |
Diploma de Postítulo en Gerencia PúblicaDPGP-1-1 - Anual 2010 |
61% |
26 |
Diploma de Postítulo en Gerencia PúblicaDPGP-1 - Anual 2009
|
61% |
27 |
Electivo I Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP1-1 - Primer Semestre 2024 |
60% |
28 |
Electivo II Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP2-1 - Primer Semestre 2024 |
60% |
29 |
Electivo III Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP3-1 - Primer Semestre 2024 |
60% |
30 |
Electivo IV Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP4-1 - Primer Semestre 2024 |
60% |
31 |
Electivo I Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP1-1 - Primer Semestre 2023 |
60% |
32 |
Electivo II Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP2-1 - Primer Semestre 2023 |
60% |
33 |
Electivo III Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP3-1 - Primer Semestre 2023 |
60% |
34 |
Electivo IV Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP4-1 - Primer Semestre 2023 |
60% |
35 |
Electivo I Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP1-1 - Primer Semestre 2022 |
60% |
36 |
Electivo II Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP2-1 - Primer Semestre 2022 |
60% |
37 |
Electivo III Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP3-1 - Primer Semestre 2022 |
60% |
38 |
Electivo IV Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP4-1 - Primer Semestre 2022 |
60% |
39 |
Estrategias para la Gerencia Pública: Métodos y HerramientasDGPE06-1 - Primer Semestre 2022 |
60% |
40 |
Electivo I Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP1-1 - Primer Semestre 2021 |
60% |
41 |
Electivo II Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP2-1 - Primer Semestre 2021 |
60% |
42 |
Electivo III Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP3-1 - Primer Semestre 2021 |
60% |
43 |
Electivo IV Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP4-1 - Primer Semestre 2021 |
60% |
44 |
Electivo I Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP1-1 - Primer Semestre 2020 |
60% |
45 |
Electivo II Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP2-1 - Primer Semestre 2020 |
60% |
46 |
Electivo III Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP3-1 - Primer Semestre 2020 |
60% |
47 |
Electivo IV Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP4-1 - Primer Semestre 2020 |
60% |
48 |
Electivo I Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP1-1 - Primer Semestre 2019 |
60% |
49 |
Electivo II Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP2-1 - Primer Semestre 2019 |
60% |
50 |
Electivo III Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP3-1 - Primer Semestre 2019 |
60% |
51 |
Electivo IV Continuidad Magíster en Gobierno y Gerencia PúblicaAPELECMGGP4-1 - Primer Semestre 2019 |
60% |
52 |
Diploma Gerencia Pública Contraloría General de la RepúblicaGPC-1 - Anual 2012
|
60% |
53 |
Grupo 6: Participación de las mujeres en la alta dirección públicaGR-APELDC04-1-2022-1-1-6 - Anual 2022
|
57% |
54 |
Nota Final Diploma en Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia PúblicaDPAPHD004-1 - Primer Semestre 2019 |
57% |
55 |
Nota Final Diploma en Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia PúblicaDPAPHD004-1 - Primer Semestre 2018 |
57% |
56 |
3. Factores que explican la baja participación femenina en los procesos de reclutamiento del sistema de Alta Dirección Pública para los cargos directivos nivel I y II de la Administración Pública Chilena.GR-AP01209-3-2022-2-1-2 - Anual 2022
|
56% |
57 |
Servicio Civil:Institucionalidad de la Alta Dirección Pública, continuidad de NombramientosGR-AP01207-4-2019-2-1-3 - Anual 2019
|
53% |
58 |
Tercer Módulo de Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia Pública - Habilidades DirectivasDPAPHD003-1 - Segundo Semestre 2016 |
49% |
59 |
Tercer Módulo de Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia Pública - Habilidades DirectivasDPAPHD003-2 - Segundo Semestre 2016 |
49% |
60 |
Segundo Módulo de Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia Pública - Gestión de PersonasDPAPHD002-1 - Segundo Semestre 2016 |
47% |
61 |
Segundo Módulo de Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia Pública - Gestión de PersonasDPAPHD002-2 - Segundo Semestre 2016 |
47% |
62 |
Sem.Plantaciones de Alta Densidad Como Herramienta para la Generación de Biomasa de Alta Calidad para Procesos de Transformacion en BiocumbustiblesSEM100-1 - Segundo Semestre 2010
|
46% |
63 |
Planificaciony Gerencia SituacionalEPF102-1 - Segundo Semestre 2009
|
39% |
64 |
GERENCIA FINANCIERA0721-255001 - Semestre Otoño 2009 |
39% |
65 |
GERENCIA FINANCIERA0721-240801 - Semestre Primavera 2008 |
39% |
66 |
GERENCIA FINANCIERA0721-229501 - Semestre Otoño 2008 |
39% |
67 |
GERENCIA FINANCIERA0721-218001 - Semestre Primavera 2007 |
39% |
68 |
GERENCIA FINANCIERA0721-207901 - Semestre Otoño 2007 |
39% |
69 |
GERENCIA FINANCIERA0721-199401 - Semestre Primavera 2006 |
39% |
70 |
Gerencia Proyectos Codelco TenienteGR-IN7598-1-2022-1-1-5 - Anual 2022
|
38% |
71 |
Administración y Gerencia del Desarrollo UrbanoMUA201-1 - Segundo Semestre 2014
|
38% |
72 |
Administración y Gerencia del Desarrollo UrbanoMUA201-1 - Segundo Semestre 2013
|
38% |
73 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-2 - Primavera 2013 |
38% |
74 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-3 - Primavera 2013 |
38% |
75 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-4 - Primavera 2013 |
38% |
76 |
Gerencia de Recursos HumanosMGGPEL17-1 - Segundo Semestre 2013
|
38% |
77 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-1 - Otoño 2013 |
38% |
78 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-2 - Otoño 2013 |
38% |
79 |
Gerencia de Recursos HumanosMGGPEL17-1 - Primer Semestre 2013
|
38% |
80 |
Gerencia de Recursos HumanosMGGPEL17-1 - Tercer Trimestre 2012
|
38% |
81 |
Gerencia de Recursos HumanosMGGPEL17-1 - Primer Trimestre 2012
|
38% |
82 |
Administración y Gerencia del Desarrollo UrbanoMUA201-1 - Segundo Semestre 2012
|
38% |
83 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-1 - Primavera 2012 |
38% |
84 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-2 - Primavera 2012 |
38% |
85 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-3 - Primavera 2012 |
38% |
86 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-1 - Otoño 2012 |
38% |
87 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-2 - Otoño 2012 |
38% |
88 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-3 - Otoño 2012 |
38% |
89 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-1 - Primavera 2011
|
38% |
90 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-2 - Primavera 2011
|
38% |
91 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-3 - Primavera 2011
|
38% |
92 |
Gerencia de Ventas: Direccion ComercialENMKT610-1 - Primavera 2011
|
38% |
93 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-1 - Otoño 2011
|
38% |
94 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-2 - Otoño 2011
|
38% |
95 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-3 - Otoño 2011
|
38% |
96 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-3 - Primavera 2010 |
38% |
97 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-2 - Otoño 2010
|
38% |
98 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-3 - Otoño 2010
|
38% |
99 |
Gestion de Recursos Humanos I / GerenciaENMAN300-4 - Otoño 2010
|
38% |
100 |
Diploma en Gerencia SEC - GeneralDPGSEC0-1 - Anual 2009
|
38% |