Salario y productividad

Claudio Palavecino 20 Jun 201020/06/10 a las 14:12 hrs.2010-06-20 14:12:20

(Carta el director de El Mercurio, domigo 20 de junio)

Señor Director:

La idea según la cual es posible mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fijando por ley un nivel de ingresos, se deriva de la falsa creencia de que son los empresarios los que definen el sueldo de sus empleados. La verdad es que los empresarios producen lo que los consumidores demandan y deben hacerlo a los precios que estos puedan y quieran pagar. Si el empleador paga más de lo que, de acuerdo al juicio subjetivo de los consumidores, el trabajador agrega en valor a la mercadería, la empresa comienza a hacer pérdidas y termina quebrando.

De este modo, el empleador no es más que un mandatario de los consumidores —que en su mayoría son otros trabajadores— y que son, en última instancia, quienes definen el nivel de salarios.

Ahora bien, si por ley se fija un salario mínimo superior a la productividad marginal de los trabajadores, el resultado será que sólo quienes cumplan con el nivel mínimo de productividad, fijado por ley, retendrán su trabajo. Así, las leyes de salario mínimo generan desempleo entre los más pobres, disminuyen la productividad total de la economía y como consecuencia deterioran la calidad de vida de la sociedad en su conjunto.

Si realmente queremos mejorar el nivel de vida de los trabajadores chilenos, comencemos por eliminar el salario mínimo, bajemos impuestos como el IVA y fomentemos la acumulación de capital para hacerlos más productivos. El resto es voluntarismo sin destino.

Axel Kaiser
Última Modificación 20 Jun 201020/06/10 a las 14:12 hrs.2010-06-20 14:12:20
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Comentarios

  • Cristina Lux

    22 Jun 201022/06/10 a las 00:59 hrs.2010-06-22 00:59:22

    Los derechos laborales son reivindicaciones sociales. Nunca se me había ocurrido verlos como manifestaciónes iusnaturalistas. Pero eso es irrelevante. A lo que yo iba es que no tiene sentido contrargumentar con lógica metafísica a una cuestión económica/laboral.
    Además, la carta en si no iría contra la dignidad de los trabajadores, el autor parece estar convencido de que si aplicamos su mecánica económica simplista mejoraremos el nivel de vida de los trabajadores chilenos (dice textual)

  • Sebastián Campos Micin

    21 Jun 201021/06/10 a las 23:17 hrs.2010-06-21 23:17:21

    dada esa razón, entonces podríamos cuestionarnos la existencia de los derechos humanos.
    Por otra parte, si no se acepta el argumento de la dignidad del ser humano, los derechos laborales pueden ser vistos como reivindicaciones sociales y no necesariamente como manifestaciones iusnaturalistas (aunque la idea de dignidad me parece interesante, sobretodo respecto de las condiciones laborales). Por lo demás, la carta si bien presenta un componente de teoría económica fundamental, trastoca materias que son también propias del derecho laboral, por lo que creo válido también argumentar sobre la base de las condiciones materiales y laborales de las masas trabajadoras.

  • Cristina Lux

    20 Jun 201020/06/10 a las 23:27 hrs.2010-06-20 23:27:20

    La última crítica me parece que es de Karl Polanyi