Nombre | Relaciones Laborales |
---|---|
Código | ENMAN352 |
Institución | Facultad de Economía y Negocios |
Nº | Curso | Relevancia |
---|---|---|
1 |
Relaciones LaboralesMAN352-1 - Primavera 2011 |
100% |
2 |
Grupo 4 - Relaciones laboralesGR-SOC01024-2-2020-1-2-4 - Anual 2020
|
99% |
3 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2024
|
96% |
4 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2023
|
96% |
5 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2022
|
96% |
6 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2021
|
96% |
7 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2020
|
96% |
8 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Otoño 2020 |
96% |
9 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Otoño 2019
|
96% |
10 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2018
|
96% |
11 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Otoño 2018
|
96% |
12 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2017
|
96% |
13 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2016
|
96% |
14 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2015
|
96% |
15 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2014
|
96% |
16 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2013
|
96% |
17 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Otoño 2013
|
96% |
18 |
Gestión de Capital Humano y Relaciones LaboralesIN7M9-1 - Primavera 2011
|
96% |
19 |
Historia de las relaciones laborales en Chile (S. XIX-XX)GR-D221A0207-4-2024-2-1-6 - Anual 2024
|
93% |
20 |
Diploma en Relaciones Laborales para la Gestión de PersonasDIPRELABGPER-1 - Primer Semestre 2022
|
93% |
21 |
Diploma en Relaciones Laborales para la Gestión de PersonasDIPRELABGPER-1 - Segundo Semestre 2021
|
93% |
22 |
Diploma en Relaciones Laborales para la Gestión de PersonasDIPRELABGPER-1 - Primer Semestre 2021
|
93% |
23 |
Taller Derecho de Propiedad Intelectual en la relaciones laborales: Parte ID127T07676-1 - Segundo Semestre 2017
|
92% |
24 |
Taller Derecho de Propiedad Intelectual en la relaciones laborales: Parte IID127T07718-1 - Primer Semestre 2018
|
91% |
25 |
Diploma de Postítulo en Relaciones laborales ante un nuevo escenario económico y socialDIPRLNE-1 - Primer Semestre 2023
|
90% |
26 |
Curso "Introducción a las Relaciones Laborales y Sindicales para el Sector Comercio, Retail y Servicios"CIRLSSCRS-1 - Anual 2010
|
90% |
27 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Segundo Semestre 2022
|
85% |
28 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2022
|
85% |
29 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Segundo Semestre 2021
|
85% |
30 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2021
|
85% |
31 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Segundo Semestre 2020
|
85% |
32 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-2 - Segundo Semestre 2020
|
85% |
33 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2020
|
85% |
34 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Segundo Semestre 2019
|
85% |
35 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2019
|
85% |
36 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2018
|
85% |
37 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2017
|
85% |
38 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Segundo Semestre 2016
|
85% |
39 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2016
|
85% |
40 |
Diploma de Postítulo en Derecho del trabajo y relaciones laborales en la empresaDDTRL-1 - Primer Semestre 2015
|
85% |
41 |
Relaciones entre EEUU y América Latina: Dos Siglos de Relaciones Norte-SurMCPEL302-1 - Primer Semestre 2023
|
68% |
42 |
Relaciones entre EEUU y América Latina: Dos Siglos de Relaciones Norte-SurMCPEL302-1 - Primer Semestre 2022
|
68% |
43 |
Relaciones entre EEUU y América Latina: Dos Siglos de Relaciones Norte-SurMCPEL302-1 - Segundo Semestre 2021
|
68% |
44 |
Mercados Laborales ImperfectosIN7S4-1 - Primavera 2021
|
53% |
45 |
Mercados Laborales ImperfectosIN7S4-1 - Primavera 2020
|
53% |
46 |
Mercados Laborales ImperfectosIN7S4-1 - Primavera 2019
|
53% |
47 |
Mercados Laborales ImperfectosIN7S4-1 - Primavera 2018
|
53% |
48 |
Mercados Laborales ImperfectosIN7S4-1 - Primavera 2017
|
53% |
49 |
Oportunidades LaboralesCOMLABORAL-1 - Anual 2017
|
53% |
50 |
3. Subcontrato. y condiciones laboralesGR-PERI10-2-2017-2-1-3 - Anual 2017
|
53% |
51 |
Mercados Laborales ImperfectosIN7S4-1 - Primavera 2016
|
53% |
52 |
Trayectorias Laborales JuvenilesIAM611-1 - Primer Semestre 2016
|
53% |
53 |
Trayectorias Laborales JuvenilesIAM611-1 - Primer Semestre 2015
|
53% |
54 |
Mesa 5, Condiciones LaboralesCLAUS-FAU-6-1 - Anual 2015
|
53% |
55 |
Trayectorias Laborales JuvenilesDIAMJTL-1 - Anual 2013
|
53% |
56 |
Gestión de Rutas LaboralesMOV-UFRO00015-1 - Primer Semestre 2022 |
52% |
57 |
Gestión de Rutas LaboralesMOV-UFRO00015-1 - Primer Semestre 2022 |
52% |
58 |
G4 - Entrevistas laborales IQBMGR-IQ6462-1-2020-2-1-4 - Anual 2020
|
52% |
59 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesCE000019-1 - Primer Semestre 2019
|
52% |
60 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2019
|
52% |
61 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesCE000019-1 - Primer Semestre 2018
|
52% |
62 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2018
|
52% |
63 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2017
|
52% |
64 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Segundo Semestre 2016
|
52% |
65 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesCE000019-1 - Primer Semestre 2016 |
52% |
66 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2016
|
52% |
67 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Segundo Semestre 2015
|
52% |
68 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2015
|
52% |
69 |
10. Sindicalismo y reformas laboralesGR-MET201-1-2015-1-1-10 - Anual 2015
|
52% |
70 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Segundo Semestre 2014
|
52% |
71 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2014
|
52% |
72 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Segundo Semestre 2013
|
52% |
73 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2013
|
52% |
74 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Segundo Semestre 2012
|
52% |
75 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2012
|
52% |
76 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Segundo Semestre 2011
|
52% |
77 |
Desarrollo Personal y Competencias LaboralesFCQF655-1 - Primer Semestre 2011
|
52% |
78 |
Competencias Laborales para Futuros ProfesionalesCE000208-1 - Primer Semestre 2022
|
51% |
79 |
Competencias Laborales para Futuros ProfesionalesCE000208-2 - Primer Semestre 2022
|
51% |
80 |
Competencias Laborales para futuros profesionalesELE080100-1 - Primer Semestre 2022
|
51% |
81 |
Competencias Laborales para futuros profesionalesELE080100-2 - Primer Semestre 2022
|
51% |
82 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Otoño 2021
|
51% |
83 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021 |
51% |
84 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
85 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
86 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
87 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
88 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
89 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
90 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
91 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
92 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
93 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
94 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
95 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
96 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
97 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
98 |
Métodos de autocuidados laborales y COVIDVA-01-0327-61-1 - Primer Semestre 2021
|
51% |
99 |
La Victoria: Dinámicas laborales y movilidad periurbanaGR-AUG80001-2-2020-2-1-1 - Anual 2020
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51% |
100 |
El Esfuerzo: Dinámicas laborales y movilidad periurbanaGR-AUG80001-2-2020-2-1-2 - Anual 2020
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51% |