-
El acta ha sido enviada 31 Dec 201131/12/11 at 11:462011-12-31 11:46:31
Juan Enrique Castro
-
Ideas tomadasd de MINDSET Carol Dweck.doc 12 Dec 201112/12/11 at 18:232011-12-12 18:23:12
Juan Enrique Castro
-
EXAMEN Mgpg 12 dic 2011.doc 12 Dec 201112/12/11 at 14:142011-12-12 14:14:12
Juan Enrique Castro
-
Encuesta Docente de Mitad de Semestre 5 Dec 201105/12/11 at 10:022011-12-05 10:02:05
-
PARA NEGOCIACION DICIEMBRE 5 2011.docx 4 Dec 201104/12/11 at 23:382011-12-04 23:38:04
Juan Enrique Castro
-
Mejore con clave.doc 1 Dec 201101/12/11 at 17:322011-12-01 17:32:01
Juan Enrique Castro
-
ambas partesmejore.doc 1 Dec 201101/12/11 at 17:312011-12-01 17:31:01
Juan Enrique Castro
-
Garcia con clave.doc 1 Dec 201101/12/11 at 17:302011-12-01 17:30:01
Juan Enrique Castro
-
Posionamiento y poder.doc 27 Nov 201127/11/11 at 21:432011-11-27 21:43:27
Juan Enrique Castro
-
Caso pinte lindo con clave.doc 27 Nov 201127/11/11 at 21:422011-11-27 21:42:27
Juan Enrique Castro
-
Caso ideas nuevas con clave.doc 27 Nov 201127/11/11 at 21:422011-11-27 21:42:27
Juan Enrique Castro
-
Falso Dilema.doc 20 Nov 201120/11/11 at 21:292011-11-20 21:29:20
Juan Enrique Castro
-
Buen Negociador.doc 20 Nov 201120/11/11 at 21:282011-11-20 21:28:20
Juan Enrique Castro
-
En torno a la cultura de las organizaciones.doc 20 Nov 201120/11/11 at 21:272011-11-20 21:27:20
Juan Enrique Castro
-
El comportamiento emocional.doc 6 Nov 201106/11/11 at 22:412011-11-06 22:41:06
Juan Enrique Castro
-
EL REFUERZO DEL COMPORTAMIENTO rev oct 07.doc 6 Nov 201106/11/11 at 22:412011-11-06 22:41:06
Juan Enrique Castro
-
Acerca del Self y la autoestima rev jun 2010.doc 6 Nov 201106/11/11 at 22:402011-11-06 22:40:06
Juan Enrique Castro
-
Los Grupos.doc 1 Nov 201101/11/11 at 23:212011-11-01 23:21:01
Juan Enrique Castro
-
La disonancia cognitiva y sus efectos en el plano personal y de la organización..doc 1 Nov 201101/11/11 at 23:202011-11-01 23:20:01
Juan Enrique Castro
-
Interedependencia y Resultados críticos.doc 1 Nov 201101/11/11 at 23:192011-11-01 23:19:01
Juan Enrique Castro