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CEDIIPFNE03 Neurociencia para el Liderazgo
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Neurociencia para el Liderazgo
CEDIIPFNE03
Realizaciones del Curso
Realizaciones del Curso
Realizaciones
Similares
Nombre
Neurociencia para el Liderazgo
Código
CEDIIPFNE03
Institución
Facultad de Cs. Físicas y Matemáticas
Nº
Curso
Relevancia
1
Neurociencia para el Reclutamiento y la Pertenencia
CEDIIPFNE04-1 - Otoño 2024
Andrea Giannella G.
Alejandra Espinoza O.
Carmen Gloria Galindo
Omar David Pérez
69%
2
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2022
68%
3
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2021
68%
4
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2020
Alejandro Díaz
68%
5
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2019
Alejandro Díaz
68%
6
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2018
Alejandro Díaz
68%
7
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2017
Alejandro Díaz
68%
8
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2016
Alejandro Díaz
68%
9
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2015
Alejandro Díaz
68%
10
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2024
Paula Cabrera P.
63%
11
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2023
Paula Cabrera P.
63%
12
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2022
Paula Cabrera P.
63%
13
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2021
Paula Cabrera P.
63%
14
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2020
Paula Cabrera P.
63%
15
Educación Continua: Coaching para el liderazgo
ECCPL-1 - Segundo Semestre 2020
Francisca Recabarren G.
Verónica Ojeda O.
63%
16
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2019
Paula Cabrera P.
63%
17
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2018
Macarena Zárate
Paula Cabrera P.
63%
18
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2017
Macarena Zárate
Paula Cabrera P.
63%
19
Liderazgo Efectivo para el Trabajo en Equipo
IN4141-1 - Primavera 2016
Paula Cabrera P.
63%
20
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2023
62%
21
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2023
Andrea Rodríguez Silva
62%
22
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2022
Andrea Rodríguez Silva
62%
23
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2022
Andrea Rodríguez Silva
62%
24
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2021
Andrea Rodríguez Silva
62%
25
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2021
Andrea Rodríguez Silva
62%
26
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2020
Andrea Rodríguez Silva
62%
27
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2020
Andrea Rodríguez Silva
62%
28
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2019
Andrea Rodríguez Silva
62%
29
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2019
Andrea Rodríguez Silva
62%
30
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2018
Andrea Rodríguez Silva
62%
31
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2018
Andrea Rodríguez Silva
62%
32
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2017
Andrea Rodríguez Silva
62%
33
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2017
Andrea Rodríguez Silva
62%
34
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2016
Andrea Rodríguez Silva
62%
35
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2016
Andrea Rodríguez Silva
62%
36
Comunicación y Liderazgo para el Posicionamiento de Proyectos Culturales
DVGCCLPPPC-1 - Anual 2016
62%
37
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2015
Andrea Rodríguez Silva
62%
38
Electivo Liderazgo democrático. El proyecto educativo inclusivo para la resolución de conflictos
MECC037-1 - Segundo Semestre 2023
Marcela Betancourt
59%
39
Electivo Liderazgo democrático. El proyecto educativo inclusivo para la resolución de conflictos en las comunidades educativas
MECC041-1 - Primer Semestre 2024
Marcela Betancourt
57%
40
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2024
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala V.
Rogelio Díaz C.
Victor H. Arancibia Labarca
53%
41
Neurociencia para Todos
MOV-UPLA00013-1 - Segundo Semestre 2023
53%
42
Neurociencia para Todos
MOV-UPLA00013-1 - Segundo Semestre 2023
53%
43
Neurociencia para Todos
MOV-UPLA00013-1 - Primer Semestre 2023
53%
44
Neurociencia para Todos
MOV-UPLA00013-1 - Primer Semestre 2023
53%
45
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2023
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala V.
Oscar Gamboa M.
Rogelio Díaz C.
Victor H. Arancibia Labarca
53%
46
Neurociencia para Todos
MOV-UPLA00013-1 - Primer Semestre 2023
53%
47
Neurociencia para Todos
MOV-UPLA00013-1 - Primer Semestre 2023
53%
48
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2022
Carlos I. Díaz Cánepa
María Rodríguez A.
Rogelio Díaz C.
53%
49
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2021
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala V.
María Rodríguez A.
53%
50
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2020
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala V.
María Rodríguez A.
53%
51
Pasantía de Investigación (Acercamiento hacia el trabajo experimental en el área de la neurociencia y neurofarmacología)
PASANT0012-1 - Segundo Semestre 2019
Jenny Fiedler T.
53%
52
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2019
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala V.
María Rodríguez A.
53%
53
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2018
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Gloria Zavala V.
53%
54
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2017
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Gloria Zavala V.
53%
55
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2016
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Marcela Quiñones
53%
56
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2015
Gabriela Prado B.
Juan Andrés Pucheu M.
Marcela Quiñones
53%
57
Neurociencia en el Aula
CS06045-1 - Segundo Semestre 2014
Pablo Lois S.
53%
58
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2014
Carlos I. Díaz Cánepa
Juan Andrés Pucheu M.
53%
59
Neurociencia Básica para la Empresa
CEDIIPFNE01-1 - Otoño 2024
Alejandra Espinoza O.
Carmen Gloria Galindo
Omar David Pérez
52%
60
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Primavera 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
61
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
48%
62
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
Ignacio Bugueño
48%
63
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
64
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
65
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
66
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
67
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
68
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
69
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
70
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
71
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
72
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
73
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
74
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
75
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
48%
76
Liderazgo para Ingenieros
CEDIELPI01-1 - Otoño 2017
Anice Barahona
Cristián Binimelis S.
Sergio Le-Bert
Yéssica López S.
48%
77
Perspectivas de la Neurociencia Sobre el Uso de Drogas
BQ630-1 - Primer Semestre 2024
Isidora S. Valdebenito Miqueles
Rodrigo Dover Aburto
Scarlett E. Delgado
L. Osvaldo López
47%
78
Liderazgo para la Transformación Digital
DDPECIGP05-1 - Anual 2024
Claudio Toledo S.
Fabián Navia C.
Ricardo Ruiz de Viñaspre R.
Carla De la Cruz M.
Patricio Cifuentes P.
47%
79
Taller de Liderazgo en el Negocio Minero
MI7005-1 - Primavera 2024
María Güell E.
Nadia Mery
46%
80
Taller de Liderazgo en el Negocio Minero
MI7005-1 - Primavera 2023
María Güell E.
Luis Felipe Orellana E.
46%
81
Programa de Liderazgo para Académicas, docentes e Investigadoras - USM
CEDIIPLADI01-1 - Primavera 2022
Anice Barahona
Claudia Vargas P.
Fabián Navia C.
Loreto Martínez O.
Paula Ruiz-Tagle B.
Paulo Vásquez G.
45%
82
Taller de Liderazgo y Trabajo en equipo para Ingenieros Civiles
CI5809-1 - Primavera 2021
Andrea Rodríguez Silva
45%
83
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHDHC03-1 - Otoño 2021
Alejandra Espinoza O.
45%
84
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHDHC03-2 - Otoño 2021
Alejandra Espinoza O.
45%
85
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHDHC03-3 - Otoño 2021
Alejandra Espinoza O.
45%
86
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHDHC03-4 - Otoño 2021
Alejandra Espinoza O.
45%
87
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHDHC03-5 - Otoño 2021
Alejandra Espinoza O.
45%
88
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHDHC03-6 - Otoño 2021
Alejandra Espinoza O.
45%
89
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-1 - Primavera 2020
Alejandra Espinoza O.
Susana Nicoli B.
Teresita Alcantara D.
45%
90
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-2 - Primavera 2020
Alejandra Espinoza O.
Susana Nicoli B.
Teresita Alcantara D.
45%
91
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-1 - Otoño 2019
Rodrigo Bruna
Alejandra Espinoza O.
Cecilia Marifil A.
Daniel Antonio Esparza Carrasco
Susana Nicoli B.
45%
92
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-2 - Otoño 2019
Rodrigo Bruna
Alejandra Espinoza O.
Cecilia Marifil A.
Daniel Antonio Esparza Carrasco
Susana Nicoli B.
45%
93
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-3 - Otoño 2019
Rodrigo Bruna
Alejandra Espinoza O.
Cecilia Marifil A.
Daniel Antonio Esparza Carrasco
Susana Nicoli B.
45%
94
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-4 - Otoño 2019
Claudio Caro P.
Alejandra Espinoza O.
Cecilia Marifil A.
Daniel Antonio Esparza Carrasco
Susana Nicoli B.
45%
95
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-5 - Otoño 2019
Rodrigo Bruna
Alejandra Espinoza O.
Cecilia Marifil A.
Daniel Antonio Esparza Carrasco
Susana Nicoli B.
45%
96
Liderazgo para una Gestión Integral en la Empresa
CEDIILGIE01-1 - Primavera 2018
Cristián Binimelis S.
Cecilia Marifil A.
Olga Barrera C.
45%
97
Taller de Liderazgo y Trabajo en equipo para Ingenieros Civiles
CI5809-1 - Primavera 2018
Andrea Rodríguez Silva
45%
98
Liderazgo Transformacional para Conformar Equipos de Alto Desempeño
DPDIIHD003-1 - Primavera 2018
Alejandra Espinoza O.
45%
99
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-MMAODHCI-1 - Primer Semestre 2013
Carlos I. Díaz Cánepa
Juan Andrés Pucheu M.
45%
100
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-MMAODHCI-1 - Primer Semestre 2011
Carlos I. Díaz Cánepa
45%