Nombre | 03. Innovación |
---|---|
Código | DEIQBTDPIP03 |
Institución | Facultad de Cs. Físicas y Matemáticas |
Nº | Curso | Relevancia |
---|---|---|
1 |
03.Grupo 03GR-ICEII17-14-2024-1-1-3 - Anual 2024
|
71% |
2 |
03.Grupo 03GR-PERI13-1-2024-1-1-3 - Anual 2024
|
71% |
3 |
03. Grupo 03GR-EFB50-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
71% |
4 |
Herramientas para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación OrganizacionalPSI-HPCI-1 - Segundo Semestre 2013
|
59% |
5 |
Conceptos y Herramientas Generales para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación OrganizacionalPSI-CHGCI-1 - Primer Semestre 2013
|
58% |
6 |
Conceptos y Herramientas Generales para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación OrganizacionalPSI-CHGCI-1 - Primer Semestre 2011
|
58% |
7 |
GRUPO 03GR-AUA50005-3-2024-1-1-3 - Anual 2024
|
57% |
8 |
GRUPO 03GR-AUA50005-3-2024-2-1-3 - Anual 2024
|
57% |
9 |
03GR-CITF1109-1-2024-1-1-3 - Anual 2024
|
57% |
10 |
Grupo 03GR-EEO-05R-027-1-2024-1-1-3 - Anual 2024
|
57% |
11 |
03GR-ME09054-1-2024-1-3-29 - Anual 2024
|
57% |
12 |
Grupo 03GR-AUA30005-2-2023-2-1-3 - Anual 2023
|
57% |
13 |
Equipo 03GR-CD1100-5-2023-1-1-3 - Anual 2023
|
57% |
14 |
Equipo 03GR-CD1201-4-2023-2-1-3 - Anual 2023
|
57% |
15 |
L 03GR-HU21-1-2023-2-1-3 - Anual 2023
|
57% |
16 |
M 03GR-HU21-1-2023-2-1-14 - Anual 2023
|
57% |
17 |
03 HipertensiónGR-ME04024-1-2023-2-2-3 - Anual 2023
|
57% |
18 |
03 HipertensiónGR-ME04024-2-2023-2-2-3 - Anual 2023
|
57% |
19 |
03GR-OB03014-1-2023-1-1-3 - Anual 2023
|
57% |
20 |
03GR-OB03014-1-2023-1-2-3 - Anual 2023
|
57% |
21 |
03GR-SOC01020-1-2023-2-2-3 - Anual 2023
|
57% |
22 |
03GR-SP10001-5-2023-2-1-3 - Anual 2023
|
57% |
23 |
03GR-TM01021806012-1-2023-2-2-3 - Anual 2023 |
57% |
24 |
Grupo 03GR-AG224-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
57% |
25 |
GRUPO 03GR-AP01301-2-2022-1-1-3 - Anual 2022
|
57% |
26 |
03GR-AUD6I007-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
57% |
27 |
03GR-AUD6I007-1-2022-2-3-3 - Anual 2022
|
57% |
28 |
03-BowoTSGR-CD2201-14-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
57% |
29 |
Grupo 03GR-CI6101-1-2022-1-1-3 - Anual 2022
|
57% |
30 |
03GR-IN5101-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
57% |
31 |
03GR-OB02007-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
57% |
32 |
03GR-OB02007-1-2022-2-2-3 - Anual 2022 |
57% |
33 |
03GR-OB03014-1-2022-1-1-3 - Anual 2022
|
57% |
34 |
03GR-OB06035-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
57% |
35 |
03GR-OB06035-1-2022-2-4-3 - Anual 2022
|
57% |
36 |
Grupo 03GR-OD080109-1-2022-1-2-3 - Anual 2022
|
57% |
37 |
03GR-PSI011-1-2022-1-1-3 - Anual 2022
|
57% |
38 |
03GR-PSI011-2-2022-1-1-3 - Anual 2022
|
57% |
39 |
03GR-PSICODE1-1-2022-2-1-3 - Anual 2022
|
57% |
40 |
03GR-TM01021806012-1-2022-2-3-3 - Anual 2022
|
57% |
41 |
GRUPO 03GR-AP01301-2-2021-1-1-3 - Anual 2021
|
57% |
42 |
03GR-CB10005-1-2021-1-3-3 - Anual 2021
|
57% |
43 |
Grupo 03GR-CB10005-2-2021-1-2-3 - Anual 2021
|
57% |
44 |
03GR-CB10005-2-2021-1-3-3 - Anual 2021
|
57% |
45 |
03GR-CB10005-3-2021-1-3-3 - Anual 2021
|
57% |
46 |
Grupo 03GR-CB10006-1-2021-1-3-3 - Anual 2021
|
57% |
47 |
03GR-CB10006-1-2021-1-4-3 - Anual 2021
|
57% |
48 |
03GR-CB10006-2-2021-1-4-3 - Anual 2021
|
57% |
49 |
Grupo 03GR-CB10006-3-2021-1-4-3 - Anual 2021
|
57% |
50 |
03GR-CB10006-3-2021-1-5-3 - Anual 2021
|
57% |
51 |
Grupo 03GR-CB10006-4-2021-1-3-3 - Anual 2021
|
57% |
52 |
03GR-CB10006-4-2021-1-4-3 - Anual 2021
|
57% |
53 |
Equipo 03GR-CC4401-1-2021-2-1-3 - Anual 2021
|
57% |
54 |
Grupo 03GR-CITF4214-1-2021-2-1-3 - Anual 2021
|
57% |
55 |
03GR-IN5101-1-2021-1-1-3 - Anual 2021
|
57% |
56 |
Grupo 03GR-OB06035-1-2021-1-1-3 - Anual 2021
|
57% |
57 |
Grupo 03GR-OD080042-1-2021-2-1-3 - Anual 2021
|
57% |
58 |
03. GreenVisionGR-PERI16-1-2021-2-1-3 - Anual 2021
|
57% |
59 |
03GR-PS02049-1-2021-2-1-3 - Anual 2021
|
57% |
60 |
03GR-PSI011-1-2021-1-1-3 - Anual 2021
|
57% |
61 |
03GR-PSI011-2-2021-1-1-3 - Anual 2021
|
57% |
62 |
03GR-SP10001-9-2021-2-1-3 - Anual 2021
|
57% |
63 |
Grupo 03GR-TM01021806012-1-2021-2-3-3 - Anual 2021
|
57% |
64 |
Grupo 03GR-385230406-1-2020-2-1-3 - Anual 2020
|
57% |
65 |
Grupo 03GR-CB10005-3-2020-1-4-3 - Anual 2020
|
57% |
66 |
Grupo 03GR-CEXTINTRO001-1-2020-0-1-3 - Anual 2020
|
57% |
67 |
03GR-IN5101-1-2020-2-1-3 - Anual 2020 |
57% |
68 |
Grupo 03GR-KI06035-1-2020-2-1-3 - Anual 2020
|
57% |
69 |
03GR-PS02049-1-2020-2-1-3 - Anual 2020
|
57% |
70 |
03GR-SP10001-9-2020-2-1-3 - Anual 2020
|
57% |
71 |
Grupo 03GR-TM01021806012-1-2020-2-3-3 - Anual 2020
|
57% |
72 |
03GR-TM01021806012-1-2020-2-8-3 - Anual 2020
|
57% |
73 |
Grupo 03GR-385230406-1-2019-2-3-3 - Anual 2019
|
57% |
74 |
03 LunesGR-AG1191-2-2019-2-1-1 - Anual 2019
|
57% |
75 |
Grupo 03GR-AP01104-2-2019-1-1-3 - Anual 2019
|
57% |
76 |
03 SesegenGR-CFFC01103-2-2019-0-1-3 - Anual 2019
|
57% |
77 |
03GR-IN5101-1-2019-1-1-3 - Anual 2019
|
57% |
78 |
03GR-IN5101-1-2019-2-1-3 - Anual 2019
|
57% |
79 |
03GR-SOC01020-1-2019-2-1-3 - Anual 2019
|
57% |
80 |
03GR-AN01041-1-2018-2-1-3 - Anual 2018
|
57% |
81 |
Grupo 03GR-AP01104-1-2018-1-5-3 - Anual 2018
|
57% |
82 |
Grupo 03GR-CI4101-1-2018-2-1-3 - Anual 2018
|
57% |
83 |
Grupo 03GR-CM1001-6-2018-1-4-3 - Anual 2018
|
57% |
84 |
Grupo 03GR-EI2001-20-2018-1-1-3 - Anual 2018
|
57% |
85 |
03GR-IN5101-1-2018-1-1-3 - Anual 2018
|
57% |
86 |
03GR-IN5101-1-2018-2-1-3 - Anual 2018
|
57% |
87 |
03GR-IN5101-1-2018-2-2-3 - Anual 2018
|
57% |
88 |
Grupo 03GR-EI1102-3-2017-2-1-3 - Anual 2017
|
57% |
89 |
GRUPO 03GR-EI1102-6-2017-2-1-3 - Anual 2017
|
57% |
90 |
Grupo 03GR-EI1102-8-2017-2-1-3 - Anual 2017
|
57% |
91 |
grupo 03GR-EI2001-19-2017-1-1-3 - Anual 2017
|
57% |
92 |
Grupo 03GR-IN5526-1-2017-2-1-3 - Anual 2017
|
57% |
93 |
03GR-CI3101-1-2016-1-1-4 - Anual 2016 |
57% |
94 |
03GR-EI1102-4-2016-2-1-13 - Anual 2016
|
57% |
95 |
03GR-PS01013-1-2016-1-2-3 - Anual 2016
|
57% |
96 |
03GR-PS01013-2-2016-1-2-3 - Anual 2016
|
57% |
97 |
grupo 03GR-CI3101-1-2015-1-1-3 - Anual 2015
|
57% |
98 |
03GR-CI4101-1-2015-2-1-3 - Anual 2015
|
57% |
99 |
03GR-FO04023-1-2015-2-1-3 - Anual 2015
|
57% |
100 |
03GR-FO06037-1-2015-2-1-3 - Anual 2015
|
57% |